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职场晋升中,老板的喜欢更重要还是业务能力更重要?

这个问题可以用一个故事解答。

地主家有两个长工,一个长相魁梧健硕,憨厚寡言;一个擅长溜须拍马,讨人欢喜。

两个人各有所长:

魁梧长工勤恳卖力,耕种、杂役从不偷懒,地主交待的活总能出色完成;

溜须长工脑袋活泛,奉承、狡黠恰到好处,每每总能够令地主开怀大笑。

尽管魁梧长工老实寡言,但是和每天只会拍马屁的溜须长工待遇相同,也渐渐心生不满,但是无奈溜须长工深得地主喜欢,只能敢怒不敢言。

这一天,地主家东西两面墙同时倒了,于是地主吩咐两人各负责一面墙,必须在天黑之前砌好,否则天黑之后附近的野狼会闯进院子,撕咬羊群。

命令下达,魁梧长工立马行动起来,搬砖、和泥,一气呵成,不多时墙基已初见雏形。

溜须长工则急得抓耳挠腮,平时只会使眼力劲,手上的活早就不剩多少。

结局可想而知,由于墙没砌上,地主家的羊群损失惨重。

于是地主一气之下,将溜须长工赶了出去。

老板喜欢,那是因为在保证利益的前提下,你的存在是锦上添花。

当利益受到威胁时,老板需要的是能雪中送碳的人。

而且,添一百朵花,哪怕你编成一个花圈,也比不上送一铲子碳!

所以,你说哪个更重要呢?

其实,这两个没必要分开,因为在职场上,英明的老板,喜欢的都是业务能力强的人。


文章来源自:HR人力资源成长俱乐部

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