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为什么职场同事间会存在孤立现象?

职场就是江湖,存在其中就会有竞争,同事间的竞争作为一场没有硝烟的暗战,比如面临晋升或者在机会面前,被排挤也是正常现象。职场上,单位形成了利益群体,你不站队,就处于孤立;另外,因为你无形中触及了别人的利益或伤害到别人,你被别人孤立。职场上除了利益,还有这些人很容易被孤立:

1.谦卑的人

适度谦卑是好事,但过分谦卑、做事放不开手脚、跟人说话太客气,会让同事有距离感,把你当成局外人;另一方面,同时也会对你刻意谦卑,长此以往,你会感觉他们在刻意与你保持距离,感觉自己落单了。改变:不要把自己摆在从属位置,别再谦卑地“仰视”同事,多开开玩笑,时间一久,自然能与同事打成一片。

2.自恋的人

自恋的人总觉得怀才不遇、比别人强百倍,不愿甚至不屑与周围人沟通。如果你总“俯视”同事,变成职场单兵绝对不足为奇。改变:如果你有能力,请展现出来;如果没有,请收起自己高傲的心,脚踏实地做事情,诚诚恳恳交朋友。

3.防范过重的人

这种被落单的人,大多疑神疑鬼,通常同事之间一个小动作,或者无意间的一句话,都会让他浮想联翩,甚至有人际关系网出现裂痕的情绪。改变:想开点,坑人的同事不是没有,但不会那么巧被你碰上;爱挑刺的老板的确让人不爽,但作为上级,他这么做一定有他的道理。在利益面前人不为己,天诛地灭,既然他人不能改变,但是若是自己的问题便是可以改进的。为什么同事会孤立你?这个答案,并不需要在这里找。你需要你静下心来,公正的来评判自己!就好像一只长满利刺的刺猬,当同事向你伸来友谊的橄榄时,你却用利刺深深地伤害了同事的心!!你要懂得如何卸掉身上的利刺,只有这样才能拉近你和同事关系!

在我们维修中心,有一位年轻的新同事。曾经,他一次次的,拨回老师傅的建议与忠告。总是,片面的认为自己观点永远是正确的!仿佛别人的建议与忠告,是对他作品的,嫉妒与伤害!终于他成了孤家寡人!再一次次事实的打击下,失败成了他的忠实追随者。也许年轻就需要挫折,坎坷。也只有这样,才让他学会了,主动请教,热情,谦逊!永远记住,在单位里没有人会惯着你!要首先学会,平等待人!只有你对别人的热情,才会换来别人对你的,真诚!我的同学兼同事,现在还是我的领导!从小就受到家庭的熏陶。和他说话,永远让你觉得,如沐春风!他总能在最短的时间内,传递出他对你的尊重与真诚!曾经,我们部门分来几位公认的刺头。却在我们这里干出了成绩!和他还成为了好朋友,正是因为他帮助他们卸下了身上,沉重的铠甲!!!拔掉身上的尖刺,收起裸露的坚牙!和同事们,真诚相待,少一些套路,多一些帮助!自然大家会,靠在一起的!把后背留给队友,永远,会比留给敌人,更安全!!!其实被孤立的原因,说白了,就是自己的言行举止与待人接物,和其他人的共同认知出现了很大的偏差。被孤立,其实就是不合群,所以,想要不被孤立,就要想办法变得合群就好了。

例如:单位同时经常下班后小聚一下,吃吃饭、喝喝酒,每次喊你去,你都不去,次数多了人家也不会喊你了,但是在别人的心里,一是可能觉得你小气,二是觉得你可能自命清高,时间一长,你就被他们孤立了。

那如何改变现在被孤立的情况呢?我认为还是要从改变你的自身表现开始。首先,可以观察同事们的一些表现,看看别人如何待人接物,如何言谈举止,然后调整自己。另外,加强与大家的交流,不要一个人像一个孤鸟一样,要想办法融入到集体中去。

比方说,你可以找个合适的时间,请大家一起吃个饭,饭桌上,举个杯说平日有做的不好的,请大家多包涵,平时交际少,希望大家多谅解。一来二去,熟悉以后,别人也就和你熟络起来了,自然也就不会在孤立你了。

职场上,既要会做事,更要会做人,做事不要偷奸耍滑,为人也不能忘记圆滑。有圣人之誉的曾国藩都把外圆内方作为自己的处世之道,我们普通人也要学会为人之术。


文章来源自: 蓝海

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