柳先生 (男,46岁)

更新时间:2019-10-23
手机已认证

最高学历:大专 | 工作经验:10年以上

婚姻状况:已婚 | 身  高:174 cm

籍  贯:甘肃省平凉市 | 现居住地:青岛

求职状态:我目前已离职,正在找工作

经验丰富
诚实守信
人脉广
求职意向
期望月薪:12000~20000|工作性质:全职
期望地区:青岛
期望岗位:注塑部经理,运营总监
自我描述
1、从事注塑行业20年,产品供应海尔、海信、山海、三星、美的、南京创维、歌尔声学、意大利毕勤机电、韩国乐星电子、日本星电高科技/意大利戴博水泵、韩国LG等国内外知名企业,精通注塑成型工艺,对注塑产品缺陷有丰富的改善经验,熟悉多种塑胶材料特性和国内外二十多种注塑机 成型、保养和维修,懂模具结构和模具维修,精通机械手操作和保养以及各种工装设计。
2、全面负责公司生产运营,管理制度修订、监督、执行,公司及各部门年度指标管理、预算与成本管控、人员管理、安全环保等体系建设,确保各项指标按期完成。
3、熟悉 ISO9001 TS16949体系认证和培训,综合管理带领团队经验丰富有一定的号召力、执行力强,对工作尽职尽责,推行6S安全管理工作。
教育经历
1991年7月-2014年12月|平凉医学高等专科学校|临床医学|大专
工作经历
2018年3月-至今|运营经理|青岛科通电子有限公司

青岛科通电子有限公司成立于2012年6月,现在座落于青岛市黄岛区胶南铁山工业园,是一家精密注塑、精密电子连接器、医疗盖帽、电视机扬声器半成品超声波焊接组装为一体生产技术开发企业,主要供应歌尔,戴博、LG等出口越南各地。
职位:运营经理 汇报上级:总经理 下属人数:95
工作职责:
1、 负责公司各部门年度各项指标制定并监督执行,推进各部门按照计划指标预算管理。
2、 负责公司各部门生产管理、质量管理、模具设备管理、采购管理、人事和后勤管理工作,通过协调各项资源确保年度和月度计划完成。
3、 负责公司规章制度制定、完善、实施、检查、监督和控制管理。
4、 全面负责工艺技术管理和质量管理工作推进,提高生产效率降低成本,提高产品合格率。
5、 负责公司安全管理和各部门人员培训工作,组织人员对公司各部门每月定期安全检查、发现隐患落实整改,确保全年无重大安全事故,提高员工职业化专业化技能水平。
6、无条件服从完成总经理交办的工作事项。

2013年3月-2013年9月|产能提升改善和计件机制项目主管|青岛国恩科技股份有限公司

公司名称:青岛国恩科技股份有限公司
项目时间:2013.03-2013.09
项目名称:产值提升改善和计件机制
项目简介:原月产值780万如何提升到月1000万为目标,如何实行计件机制来提升产值节减人员,控制成本,杜绝不必要的浪费。
项目职务:主管
项目职责:
通过对人、机、料、法、环各环节分析排查改善如下:
1.对产品实行了计件制,在原来每班产量的基础上每超出1件算计件工资,计件工资是以原产量多少件 除以当天工资就得出每件产品多少价格,最后再除以2就是最终计件工资每件价格,公司和员工双方都受益。
2.不断优化工艺控制生产周期,制定了工艺卡片减少调机时间,制定换模和换料时间减少时间浪费,安装机械手代替了人工取件节约时间 , 产能提升了25%。
3.对原材料使用、粉碎和回收专人负责,先培训合格后持上岗证上岗,控制了领错料、用错料和粉碎料回收不干净问题等等。
4.规章制度不完善,工作流程不清楚,岗位职责划分不清楚,工作中存在推诿扯皮,对规章制度进行完善,明确岗位职责,自己的工作自己干出了问题自己承担。
5.注塑制造业环境是一个大问题,大环境对产品质量和效率起到决定性因素,大环境改变不了可以改善小 环境,避免车间如吸料机粉尘的产生和保护措施,关门关窗减少空气流动和外在因素的影响。
项目业绩:随着不断改善产值逐渐提升3个月后由原来每月780万提升到1000万月产值,半年以后冲刺到月产值1200万。

2012年12月-2018年2月|生产副总|青岛国恩科技股份有限公司(浙江湖州长兴分公司)

青岛国恩科技股份有限公司成立于2000年12月,现座落于青岛市城阳区青大工业园,目前拥有浙江长兴、江苏南京和安徽合肥三个分公司。国恩科技主营业务为改性塑料粒子和注塑生产加工, 注塑制品分为:空调挂机和柜机类塑料制品、冰箱类塑料制品和洗衣机类塑料制品。并与国内知名家电和汽车制造品牌如海信、美的、LG、三星、惠而浦、新科、南京创维以及长安汽车等结为战略合作伙伴。
职位:生产副总 汇报上级:总经理 下属人数: 120
工作职责:
1、 根据客户订单对设备资源及人力资源监督管控,跟踪生产过程,确保生产订单准时交货。
2、 工艺、设备和模具管理,定期组织技术人员培训、考核,规范操作,避免设备和模具损坏,优化工艺,提高生产效率。
3、 推进车间质量管理,确保质量符合客户要求,对客诉解决对策的执行及跟进,一直到问题真正解决。
4、 推行及落实绩效管理工作,提高员工工作积极性及工作业绩,生产数据审核监控。
5、 贯彻安全生产,定期安全检查,发现隐患落实整改,确保全年无重大安全事故。

2009年2月-2012年10月|注塑经理|青岛盈佳电子有限公司

青岛盈佳电子有限公司于2009年10月成立,坐落于青岛胶州胶东工业园,是一家精密塑胶模具制造、塑胶注塑成型、冲压和组装为一体技术开发企业。主要生产精密电子连接器、手机外壳、手机扬声器、3D眼镜、汽车塑料配件、汽车产品的组装等。
职位: 注塑经理 汇报上级: 总经理 下属人数:50
工作职责:
1、 按照客户订单合理对设备和人力调整安排,对生产过程跟踪管理,确保订单按时完成。
2、 员工管理制度培训,安全培训、质量标准培训及操作手法培训。
3、 特殊岗位人员对设备、模具和技术培训、监督管理,规范操作,不断提高技术水平。
4、 计件工资管理,产量完成数量核实,合格品数量核实及生产报表核实。
5、 节能降耗,优化工艺,提高生产效率及产品质量。

2003年8月-2008年12月|注塑部长|深圳铭锋达精密技术有限公司

深圳铭锋达精密技术有限公司成立于1999年8月,是一家集专业精密模具制造、塑胶注塑成型、喷油、电子连接器产品及手机外壳生产的高新技术企业,集研发、制造、贸易为一体。
职位:注塑部长 汇报上级:经理 下属人数:55
工作职责:
全面负责生产计划安排,车间技术和人员管理,生产效率的提升及不良率控制,降低物耗,节约成
本,对各岗位人员培训和安全管理。对新模具开发试模问题点改善跟踪,新品送样验证到小批量产,导入生产制定完整的一套方案。

1999年6月-2003年7月|注塑班长|深圳龙翊儿童用品有限公司

生产经营塑胶婴儿车、婴儿床、塑胶五金零件、塑胶模具,产品80%外销。
职位: 注塑班长 汇报上级: 车间主任 下属人数:25 工作职责:
主要负责车间生产计划安排、生产过程跟踪,工作分配、人员调动,人员纪律管理,现场环境管理。