需求部门：生管部

需求岗位：注塑计划

岗位职等：师一-师三

需求人数：1

性别要求：不限

最低学历：中专

薪资范围：3000-4500

联系人：张女士

联系电话：13799840313

招聘QQ：1092500202

邮箱：1092500202@qq.com

联系地址：厦门市思明区仙岳路博士新村245-258 8D（厦门市人才市场附近）

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
注塑QE	3人	3000~5000	福建省/厦门市	3-5年	大专
试制计划 厦门招聘	1人	3000~5000	福建省/厦门市	1年以下	中专
项目计划 厦门招聘	2人	3000~5000	福建省/厦门市	1年以下	中专
五金件资源专员	1人	5000~10000	福建省/厦门市	1-3年	大专

一、公司简介：
甲仕通（厦门）注塑科技有限公司——为注塑行业打造最佳的行业服务平台及行业资源交流平台！
甲仕通（厦门）注塑科技有限公司前身是1997年创建的新长佳集团，现已成功转型为注塑行业服务的平台，把前面多年的创业经验进行总结，重新打造公司平台，把前期的经验进行转化，为注塑行业打造最佳的行业服务平台及行业资源交流平台。
甲仕通公司专业为注塑行业提供社团服务、信息化服务、技术服务、供应链服务、人力资源服务、投融资服务等，同时是以这些业务作为核心业务的商务服务型公司；企业号召是让有梦想的年轻人加入、一起来干一番事业，以实现个人金领收入及个人成就感为目标。
公司为提高服务质量，为员工创造优秀的就业平台，同时为注塑行业打造最佳的行业服务平台及行业资源交流平台，在公司筹办前期计划启动资金1千万。在一个月之内发展到有40余人的团队，计划截止到2014年底扩展到80-100人的核心团队。
企业愿景：
行业影响力：行业第一，服务解决方案服务商；
经营规模：五年内各项，参数符合上市公司的标准；
股东：为股东带来超额回报；
员工：打造职员最佳就业和创业平台；
二、公司组织机构：
甲仕通（厦门）科技有限公司为总公司，引领各部门一同发展。其所属5大部门都实行独立核算运营模式。具体有：怪伽文化传媒有限公司、厦门注塑商务策划有限公司、K-Pad信息中心、金融服务中心及殿前技术中心五大子公司。
1）怪伽文化传媒有限公司主要业务范围：企业形象策划、企业营销策划、市场营销策划、活动策划，公关活动策划、摄影服务等业务；
2）厦门注塑商务策划有限公司：集代理招聘、人才派遣服务、技术培训、认证服务、行业顾问服务（技术、管理）于一体；
3）K-Pad信息中心：注塑行业办公软件的设定、办公通用的视频文件、随时随地进行会议等；
4）金融服务中心：投资咨询、投资管理;资产管理、融资代理服务；
5）技术服务中心：培训会议室、行业技术交流会、示范车间、示范生产产品、智能仓储及机器的维修。

三、甲仕通经营概念及服务范围
工业服务创新实践者
注塑科技中心
行业顾问中心
技术推广中心
培训中心
供应链中心
维修中心
1）甲仕通注塑科技中心：是甲仕通注塑科技有限公司的研发推广基地，地点位于厦门注塑业密集的湖里高殿工业区内，本中心的使命是致力于通过为注塑生产单位提供全方位的配套服务、协助客户提升经济效益、从而推动注塑行业进步、实现多方共赢的目标、一九九七年创业以来、甲仕通工作团队在服务创新方面做出了不懈的努力。
  2）甲仕通培训中心：是中国目前硬件设施最先进、最具规模的注塑培训机构、针对注塑工厂的生产流程和知识需求、设置有数十项学制及培训课题、包括注塑厂基层干部培训、工人上岗培训、专项技术培训及学历班培训、每年组织各类培训上千人、为现代化注塑工厂提升职工技能、创建学习型组织提供良好的配套服务。
  3）甲仕通行业顾问中心：拥有上万份注塑行业先进技术资料方案、多位经验丰富的退休注塑高级工程师和先进的专业检测设施、以长期顾问或项目顾问等服务形式、向客户提供包括产品设计及改善、生产系统规划、成本工程、品质工程或产能优化等全方位专业顾问服务
  4）甲仕通技术推广中心：专注于先进注塑技术的研发、引进、标准化工作、长期推广包括节能科技、自动化、新材料、设施装备优化、工业信息化等数十项最新技术课题、协助注塑企业根据实际生产需求、制定合适的技术引进、改造方案并提供全程的实施辅导服务
  5）甲仕通维修中心：十几年来为众多一流注塑工厂提供了高品质的设备维修、保养及零配件供应服务、拥有凭借强大的技术团队、精益求精的服务理念和严谨的管理体制、在福建注塑行业拥有很高的市场知名度。
  6）甲仕通供应链中心：通过采购代理、招标代理、目录销售等服务、协助注塑企业规范优化采购环节降低成本、提升效益、并通过设备租赁、供应链金融等服务帮助客户进行更高效的企业资源整合、获取更多的成长动力。
四、公司企业文化：
1）一个领域：只在注塑行业领域内策划经营；
2）两个平台：为员工创造最佳的就业和创业平台；
为社会打造最具影响力的行业资源平台；
3）三讲原则：工作沟通请遵循讲结果、讲数据、讲效益为主线的原则；
4）四个标准：本企业选人才考评标准是：工作才干、责任心、规矩观念、职业道德；
5）五大要求：本企业成败的最关键要素是：经营模式、工作团队、管控体质、企业文化、电子商务。